Qual è il primo step per sviluppare una buona Teoria del Cambiamento?
Prima di tutto, partite con delle domande.
Ecco le 6 domande fondamentali a cui rispondere prima di partire:
- CHI vorresti sostenere o influenzare (target)?
- QUALI benefici stai cercando di generare (risultati)?
- QUANDO intendi generarli (tempo)?
- COME hai previsto di realizzarli (attività, strategie, risorse…)?
- DOVE e con quali circostanze ti troverai a lavorare (contesto)?
- PERCHÈ credi che la tua teoria sarà confermata (supposizioni)?
In attesa della prossima pillola, per saperne di più puoi consultare:
- questa pagina, se hai già delle conoscenze di base di Theory of Change, Valutazione dell’Impatto e di design e management di progetti e desideri un approfondimento,
oppure
- clicca qui, se vuoi scoprire come impostare una strategia progettuale per migliorare l’efficacia dei tuoi interventi.
